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互助两边依据岗亭性子确定技能职员的单月办事用度,用人公司按月付出技能办事公司,由办事公司举行员工的人为、福利、年末奖以及休息干系办理。 技能职员的履历才能需颠末用人公司的口试及试用及格,可以包管商业展开。关于临时互助的客户,经协商后可以将j9九游会的员工转为客户的员工。

两边签署技能办事互助协议,办事单元开具等额无效的研发技能办事费发票。